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2019年から学んだこと(仕事編)

by hideko.n

新年あけましておめでとうございます!!皆様にとって笑顔溢れる年になりますように!!

気持ち新たに✨2020年スタートしたいと思います

と、その前に2019年を振り返ってみます!経験ありきの未来なので、振り返ることは重要ですよね!

時系列か分野ごとか...?やっぱり、私の中では仕事とコミュニティ(ちょっと家庭)くらいに分けて見ていくのがいいのかなぁ。

仕事

まずは、お仕事について。

なんと言っても、2019年1番の出来事は転職です!!

2018年終わり頃からお話しをいただいていたAIスターとアップのストックマークが、1月25日に自社主催のカンファレンスをやるということで、お手伝いにいきました。この日は、私は「ストックマークで働く!」と決めた日でもあります!(その時はまだ内定ももらってませんでしたが😅)

当時、ストックマークは10数人でしたので、全社をあげてのカンファレンス。役割に関係なく、皆さんがこのイベントに取り組んでいるのを見て、私の求めていたこと!だと思いました。(少しコミュニティに通じるものもあり…)

これまで会社の大小にかかわらず、縦割り的なことって避けれないんだなぁ...と感じていたし、CEO 林でさえ、偉い風吹かせずに一丸となっている姿に衝撃をうけました!!

ストックマークで働きたい気持ちが強すぎて、2月半ばに採用通知をいただき、2週間で退職!3月に入社となりました!(スピード転職(笑)

入社と同時に超多忙!当時はマーケティングが2人でマジで大変でしたが、今まで経験したことのない環境で「創り上げていく」感はめちゃくちゃ楽しかったです😄♪

突然ですが…30E56D

これは、入社してから半年間(マーケメンバー増える前まで)のイベント数です。

30E56D = 30Event 56Days

平均すると、5回 / 月、9-10日 / 月のイベントをこなしたことになります!これって、まぁまぁすごくないですか???(^^; 

まだまだ知名度のないスタートアップだとこれくらいやらないとダメなのか?と思いつつ、数だけの問題でもないですよね。認知されるには「目立ってなんぼ」ってことで、こちらをご覧ください!

before:2019年3月~4月

たくさんあるブースエリアでの存在感はゼロに近いかも…

after:4月以降

キラキラ✨😆 嫌でも目に入ってくるレベル(笑

合わせて作ったノベルティも効果大でした!

ノベルティカンファレンス(novecon)で登壇する機会をいただけました!!

4月にロゴが変わったということもありますが、この違いは歴然!今の時代、SNSの活用(写真映え)は必須ですよね!

おかげ様で、ブースに入ってきてくださる方が増えたり、「〇〇で見て気になってた」とか通りすがりじゃない方も大幅に増えたと思います。

人が増えるのは嬉しいのですが、入社直後は「ただ名刺をもらうだけ」でした。

どういうことかというと、ブースでのヒアリングシートやメモ、セミナーでのアンケートすら実施してなかったのです!😲

100枚名刺があったら、誰からどうアプローチしていくのか?しかも弊社は3つの製品があるのに、どれに興味もっていたかすらわからないって…営業さんの負担というか、効率悪いですよね。

アンケートやヒアリングシートは、やりはじめは、そこまで理解されていなかったような気がしますが、今では当たり前になっています。

アンケートについてお客様としては、名前、会社名、役職、メールアドレス、電話番号…書くの面倒ですよね。ここはアンケートには「名刺貼付け欄」!!書いてもいいけど、貼ったほうが手軽だよ!ってやつです。

ただ、貼るとなると必要なのが両面テープです!そして、アンケート配るならチラシも一緒に!!

って、まぁ、これって当然のことなんですが、ストックマークでは誰もやっていなかったことにかなり驚きました。でも、「創り上げていく」感や、これによる成果を実感できるところが、スタートアップのいいところだなぁと思いました。

ただ、やり始めたはいいけど、先ほど書いたイベントの数…後悔するほど大変でした😅

1週間に2,000部弱のアンケート&チラシセットを作ることもありました!(もちろん、ひとりで)

気の遠くなる作業でしたが、プロ認定もらえるほどの速さでこなせるようになりました(笑

イベントのことばかり書いてますが、他にやりましたよ~

HPです。入社時最後の更新は1月25日のカンファレンスの告知でした。告知ってことは、3月の時点で2-3か月更新されていなかったのです。

勢いのあるスタートアップなのに、その勢いがまったく伝わらない…😖

ということで、これだけやってるイベントを告知&レポート、その他お知らせを掲載。

ストックマークは、動いてる会社ですよ~!ということをHPに来てくださった方に伝えられたと思います。(笑

また、採用にも力を入れていたこともあり、社内イベントもブログとして書いてみました。(採用関係なく、私がストックマークが好き過ぎて色んな人に言いたかっただけかもしれません😅)

なので、採用を意識したり、特別なことを書いてはいないのですが、アクセスはそこそこあり、ストックマークの雰囲気も伝えられ、多少なりとも採用に貢献できたのではないか(愛が伝わった)と、勝手に思っています!😄

他には、SNSです!こちらも更新が止まっていました。

若いメンバーが多いこの会社で、SNS人口の少なさにビックリ😲

十数人なので、少ないって分母が少ないので仕方ないのですが、50名弱のいまでもSNS人口が少なく、ここは今後の課題かもしれません。

また、フォロワーも増えてはいますが、個人レベルならかなり増えたと思いますが、ビジネス的に考えるともっと大幅に増やさないといけないなぁと思ってます。こちらも今後の課題です。

まとめ

今回私が書いたことは、特別なことではなく、当たり前に行われていることだと思います。ただ、私が入る前は誰も気づかなった(やっていなかった)ことを私がストックマークに参加したことで、0→1 いや、成果としては、0.5くらいかも知れませんが、きっかけになったことは間違いないんじゃないかと思ってます。

これまで当たり前だと思っていたことが、「実感」になったことは素直に嬉しいです!

3年目のスタートアップだったからできた貴重な体験だと思います!

12月時点で、7人となったマーケティング。私より経験も知識も豊富な方々ばかりなので、今度は私が気づかなかったことや、出来てなかったことをやっていけるような気がしてます!

2019年はがむしゃらに突っ走ってきましたが、まだ仕込みかなぁと思ってます。2020年は、この仕込みにいい味付けができるようにしていきたいと思います。来年の2020年振り返りブログにご期待ください!!

長くなっちゃったので、コミュニティについては、別途書きたいと思います。(休みの間に)

追記(1月3日)

2019年から学んだこと

仕事編

コミュニティ編 -BMXUG

コミュニティ編 - 女子部

Stockmark

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